Перейти к содержимому
Женщины составляют большинство рабочей силы в сфере медицинского обеспечения и ухода, на них же приходится основная доля неоплачиваемого ухода. В то же время их зарплата на одной и той же должности до сих пор меньше мужской. Более того, именно женщины чаще становятся жертвами насилия и дискриминации на рабочем месте. Такая ситуация одинаково негативно влияет и на женщин, и на всю систему здравоохранения.
Об этом говорится в новом отчете Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) «Справедливость для здоровья и ухода: гендер и недооценка труда в сфере здравоохранения и ухода».
«Пренебрежение интересами женщин и девушек»
Так характеризует современный мир во вступлении к отчету директор Департамента трудовых ресурсов здравоохранения ВОЗ Джеймс Кэмпбел. По его словам эту ситуацию осложняют новые мировые кризисы: войны, климатические катастрофы, экономическая неопределенность и политическая нестабильность.
Даже в секторе здравоохранения и ухода, где в среднем 67% рабочей силы составляют женщины, прослеживается гендерное неравенство. Во многих частях мира женщины по-прежнему сталкиваются с барьерами при приеме на работу и сохранении рабочего места в оплачиваемой сфере здравоохранения и ухода, поскольку на них приходится значительная часть неоплачиваемой работы по уходу в мире.
Джеймс Кэмпбел
По данным ВОЗ женщины зарабатывают в среднем на 24% меньше, чем мужчины, выполняющие аналогичную работу. Они также не представлены должным образом за столами принятия решений. А среди тех, кто обеспечивает уход безвозмездно, доля женщин составляет более 76%.
Женщины «платят» за все карьерой и доходом
Разрыв в доходе затрагивает даже тех медицинских специалисток, которые работают в традиционно женских профессиях, в частности медсестер. Разрыв еще больше у женщин с детьми, представительниц маргинализированных расовых и этнических групп и мигрантов. Кроме того, среди 35 стран с доступными данными от 25% до 60% женщин являются врачами и от 30% до 100% являются представительницами среднего медицинского персонала.
Насилие и сексуальные домогательства
По данным ВОЗ почти половина всех медицинских работниц сталкивались с той или иной формой насилия на рабочем месте. В США ориентировочно 30% медиков сообщали о сексуальном насилии на рабочем месте. В Южной Корее 64% медсестер сообщали о словесных оскорблениях, а 42% – об угрозах насилия. В Руанде 39% опрошенных медицинских работниц сообщали о как минимум одной из форм насилия на рабочем месте. А в Непале 42% опрошенных женщин-медиков сообщали о сексуальных домогательствах.
Эти жалобы касались не только коллег-мужчин, но и пациентов, особенно в странах с низким уровнем дохода.
Женщины работают в две смены
В дополнение к основной работе медицинские специалисты имеют обязанности по уходу вне рабочего места. И это бремя усилилось во время пандемии COVID-19, ведь именно женщины преимущественно обеспечивали уход за больными в семье. Они теряли работу или уходили в неоплачиваемый отпуск, чтобы помочь родственникам.
В любом случае женщины в целом чаще берут отпуск или больничный из-за ухода за детьми или членами семьи. Все это плюс меньшая зарплата приводит к тому, что у женщин меньше возможностей для сбережений и они имеют более низкие пенсионные выплаты, чем мужчины.
Как решить проблему
ВОЗ предлагает шесть инструментов для устранения гендерной дискриминации в сфере здравоохранения:
- Улучшить условия труда в сфере здравоохранения и ухода, особенно для специальностей, где большинство составляют женщины;
- Более справедливое привлечение женщин к оплачиваемой работе;
- Улучшить заработную плату, а также обеспечить равную оплату за аналогичную работу;
- Устранить гендерный разрыв в уходе, поддерживать его качество и защищать права и благосостояние тех, кто его обеспечивает;
- Национальная статистика должна учитывать и оценивать всю работу в сфере здравоохранения и ухода;
- Инвестировать в надежные системы общественного здоровья.
Наш ключевой посыл заключается в том, что сильная гендерно-равная рабочая сила в сфере здравоохранения и ухода имеет решающее значение для продвижения вперед в эпоху достижения Целей Устойчивого Развития, всеобщего охвата первичной медицинской помощью и всеми услугами по охране здоровья. Это путь для лучшего здоровья, лучшей экономики и лучшей планеты.
Джеймс Кэмпбел
